Theアンケート

札幌ヤクルト販売株式会社の素顔を、社員へのアンケートから大解剖!
社内の雰囲気から就活へのメッセージまで、
当社をご理解いただくためのキーワードが、ぎっしりと詰まっています。

Question
ここを変えれば、さらにいい会社になる!?

時には真剣に、辛口に意見を交換することも、より良い会社づくりのため!

●会社の方向性・ビジョンの明確化、透明性
●主婦や仕事を探している女性が、YLを是非やってみたいと言われるくらいの魅力ある待遇を実現できればいいと思います
●社員一人一人の意見や要望を、さらに積極的に取り入れてくれたらもっと良くなると思う
●上司との関係を今よりさらに良くしていく事が大切
●YLの考えをもっと取り入れる
●職場の(下から)の意見を積極的に上に上げる!
●環境整備にお金をつかって欲しい。そうすると仕事がしやすい
●より厳密な顧客管理、データ活用を
●何ごとも計画的に行うこと
●手当の優遇(成果は社員のゆとりのある生活から)。YLへの待遇
●まだ会社の全てを理解していないので書きません
●今は情報化の時代です。携帯端末で収集したデータを会社の施策に反映させられるようにしてほしい
●現場とのコミュニケーションや提案の機会をもっと
●給料UP…
●現場の社員の意見や要望をどんどん受け入れて欲しい
●YLさんが、仕事をやらされてると思わないような、待遇面の改善、win-winの発想を持つこと(7つの習慣スティーブンRコヴィー)
●YLさんへの待遇がもっと良くなればいい。YLの採用さえどんどんできれば…というのが現場の願いでは…。有給休暇消化の奨励
●横のつながり(部・課をこえた)をもっと重要視して、下からの意見・アイディアをどんどん取り上げていく(会社の全面的バックアップのもとに)

<人事担当者よりひとこと>

勇気をもって、ありのままを掲載!
これが営業社員の率直な意見です。
今後少しずつでも“現状”と“社員の考え”のギャップを埋めていき、みんなで働きやすい環境をつくっていきましょう。

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